会社員をされてる方は1度くらい「ハラスメント」が身近で起こった事が無いでしょうか。実は私が勤めている会社はここ数年で急に「ハラスメント問題」がふえました。女性のほうの言い分を本人から聞いたのですが、納得いくところもいかないところもあって・・。今日は目撃者目線で書いています。
Mさんセクハラとパワハラにあっています。
スペック：41歳・バツイチ・子供3人
Ｋさん俺がセクハラ？一生懸命指導しただけなのに？
スペック：46歳・未婚・実家暮らし
いきさつ
入社直後
セクハラ被害を訴えているMさんがパート入社したのは5年前。入社時から仕事が出来ず、周りの人クビにしろと言われていました。その当時、ただ一人彼女の味方をしていたのがＫさん。今回訴えられた人です。
指導係だったＫさんだけが、「クビは勘弁してあげてください。」っと言ったそうです。またＭさんも、「私が働かないと子供が路頭に迷います」。と人事に泣きつたとか。周りから見ても、Ｋさんが彼女に一目ぼれしていることは明らかでした。
2年前
やはり使えないままのＭさん。周りがとうとう切れたとき、庇ったのもＫさんでした。この頃にはもう周りもあきらめていて、「ハイハイ。勝手にしたら？」という感じでした。「あの二人結婚して早く会社辞めてくれないかなー」と話していたくらいです。当然周りは二人が付き合っていると思っていました。
Ｋさん彼女の間違いは俺が責任をもって、見直すから許してやってよ。
MさんＫさ～ん（涙目）ありがとうございます♡
現在
やっとのことでパートから正社員になった彼女が、お昼休み突然
Mさん相談にのってもらえませんか。実はKさんにセクハラされています。
と語り始める。今までＫさんとしか会話していなかったのに急に私達事務員に話しかけるとは。私たちから見たらＫさんとお付き合いしていると思っていたので、目がテン状態でした。
セクハラの内容
Ｋさんに洗脳されていた
今まで誰にも話しかけなかったのは、Ｋさんに洗脳？されていたからだ。という彼女。
Ｋさん周りの人の意見に耳を貸すな。正しい事を言っているのは俺だけだ。Ｍさんは俺の事だけ聞いて、見て、話してくれればいい。
と言われたそうで、それを信じていた。それに離婚が決まったことを報告したら、「そっかーそれはよかったー！」「本当に離婚したんだねー！あははは～」と大笑いされて、気分が悪かったとの事。目を潤ませながらそういう彼女。
事務員心の声・いきなりモテ自慢？
夜騙されて呼び出された
実は、Ｋさんとほかの男性社員と3人で2度食事に行き、次に「またみんなで食事しよう」と誘われて待ち合わせに行くとＫさんだけがいた。その時に
Ｋさん俺と二人っきりのほうがいいだろ。
とドヤ顔で言われた。その後ももう一度同じように誘われて不信感を持ちながらも、待ち合わせに行くと、やはり二人きり。それでも食事をして帰ったけど、すごく嫌だった。そうです。その後土日にランチに行かないか？と誘われて言葉を濁していると、ふてくされて態度をとられた。との事でした。
事務員心の声・二人になった時、なぜすぐ帰らなかった？
プレゼント
細かいプレゼントや、私生活に入ってこようとして怖い。
Mさん実はＫさんにＰＣで勉強しろと言われ、お下がりのＰＣを貰ったんです。でも怖くて開けなくて。例えば盗撮とかされていたらって考えてしまって。それに食べ物とかいろいろくれるんですけど気持ち悪くて。
そのほかにも、息子の趣味が一緒だからと自分に付き合わせたり、娘の進学に口を出してきたり、服を買ってきたりとか。珍しいお菓子とかレトルト食品とか、間違えて買った帽子とか。二人の時にプレゼントされるとの事。
事務員心の声・嫌なら、なんで断らないんだろう。
個人ＬＩＮＥで連絡
会社の外でもＬＩＮＥをしてきて、上から目線のメッセージを送ってくるんです。また、Ｋさんが有休の日でも外からあれやっといて、これやっといて！って仕事の連絡をしてくるんです。
MさんＫさんが休みでも、私は仕事しているのだから会社に電話してくればいいのに。これも気持ち悪いんですよね・・。
事務員心の声・あなたが個人LINEを教えるからでしょう。なぜ教えたの？
距離感
Mさん私が質問をすると、すごく距離が近いんですよね。なんか引っ付いてくるって感じで、それに私が行くところに全部ついてくるというか。。
これは全員見ていたので知っています。ただ私達は二人が付き合っていると思っていたので、「いちゃついてるわ」くらいにしか思っていませんでした。これがもし、付き合っていないとなると・・・
事務員あ、これは。セクハラだね。
証言を頼まれる
最後の意見を聞いて自信をもったのか、彼女は
Mさんもし、コンプラ委員会に聞かれたら証言してもらえないでしょうか。
事務員もちろん、聞かれれば、見たことは正直に証言するよ
Mさん私から依頼されたことは黙っていてもらえませんか？お願いします！
この話を聞いた事務員さんたちで話していると皆意見は一緒。結局証言できるのは社内での距離が近いことだけ。他の事は本当かどうか確信が持てない。
証言後
Mさんあの、証言ありがとうございました。
事務員ありのままを答えただけよ、結局何か変わった？
変わったことと言えば、社内での距離が少し離れた事。食事に誘われることがなくなった事。プレゼントは無くなったそうです。まあセクハラがなくなったのは良い事ですが、なんとなく後味の悪い結果になりました。
Mさんでも、皆さんと会話できるようになって嬉しいです。
事務員心の声・私らは貴女をまだ信用できませんが。
終わりに
その後Ｋさんは厳重注意を受けたそう。少し大人しくなったようですが、彼女との関わり方がわからないらしくギクシャクしています。セクハラだ！と騒げば女性が勝ち。という風潮があるように思います。今回の事については、Ｍさんが男性の気持ちを利用して社員になれた途端、手のひら返しで訴えた。と言うのが正直な見解。その上Ｋさんは、知らない所で自分のセクハラを言いふらされ、事務員に「利用されるだけされて、可哀そうな男性」というレッテルを貼られ。なんだか雰囲気の悪い事務所になっています。
何でもかんでもハラスメントと騒ぐ女性たち。今うちの会社でこのような事が横行しています。大体訴えるのは40代前半女性たち。セクハラについては慎重に調べて欲しいものです。男性が損をしているだけ。ということも多いような気がします。事情聴取の裏側にいろんなことが隠れています。
この後、彼女はいったん落ち着いたものの、今度は同じ男性をパワハラで訴えると言い出しました。味を占めたのでしょうか・・。